tisdag 29 november 2016

En lite "småjulig" helg


I helgen blev det lite julpyssel då det redan var 1.a advent. Det är då man plötsligt inser att julen ligger om hörnet.


Julgranen åkte upp den med när vi ändå höll på med att riva i alla lådor. Med snö utanför, brasan tänd, lite glögg i handen och Metallicas nya album ur högtalarna infann sig nästan lite julstämning där .)


Som extra säkerhet, för både matlagning och värme, vid eventuella långvariga strömavbrott inhandlades det en stekhäll med gasolbrännare från Hällmark. Den var givetvis tvunget att testas ordentligt.





söndag 27 november 2016

Såhär på 1:a advent...


1:a advent och dags att tända det första ljuset. Sean ska de tändas ytterligare ett efter ett tills man kommer till 4:e advent och det första nästan brunnit ner. Vilket slöseri dessutom att använda fyra ljus, när det går alldeles utmärkt att klara sig med tre! Om man använder sig av det binära talsystemet vill säga.



1:a advent: 001 = 1



2:a advent: 010 =2


3:e advent: 011 = 3


Till sist, 4:e advent: 100 = 4

Detta ger faktiskt utrymme att fortsätta kombinera ända fram till 20:a knut :)



onsdag 9 november 2016

Äntligen riktig vinter!


Äntligen riktig vinter! Vitt och ljust blir det med 2 dm snö som döljer allt grått och tråkigt. Jag har några äpplen kvar på träden, är det så här vinteräpplen ska se ut? ;)


Jag jobbade hemifrån idag då det kommit rätt mycket snö på kort tid och ett stort antal flathjärnor fortfarande åker runt på sommardäck och tror att det är augusti med både bra sikt och fäste. Ett klokt drag visade det sig. Alla tillfartsleder till både Uppsala och Stockholm lyste rött på Googles trafikkarta. Alla leder blev till rena parkeringsplatserna.


Det kanske inte riktigt var läge att sitta ute och fika men en tur ner till sjön fick det i vilket fall som helst bli.


Ett riktigt vinterlandskap har jag hemma numera.


Alla båtar har tack och lov kommit ur sjön och låg där, snötäckta och fina.


Jag tog ett panorama över sjön idag med, som alla andra gånger när jag passerar badplatsen. Här är sjön nästan helt snötäckt. Isen var väldigt tunn i förmiddags men orkade initialt bära snön som kom...initialt.




Snöbuske?


Denna bild är tagen framåt eftermiddagen. Då har snön fallit igenom den tunna isen och det är öppet vatten igen på stora delar av sjön.


Operation snöskottning genomförd. Entrétaket, gången, altanen och parkeringsplatsen skottade. En sysselsättning som antagligen inte blir den sista denna säsong.

tisdag 8 november 2016

Ericssons frivillighetspaket - på svenska

Ericsson presenterade för en tid sedan ett paket för frivilliga avgångar för att försöka beta av en stor del av de 3000 tjänster som ska bort i denna säsongs sparpaket. Ett paket som i traditionell Ericsson-anda är generöst och visar att man tar hand om sina anställda när de tvingas sluta.

Det finns dock ett problem med informationen runt detta; man har ett "inifrån-och-ut-tänk" och ser bara saken från sin sida utan att ha funderat på om andra kanske använder sig av samma begrepp vilket skapar förvirring. Bland annat så pratar Ericsson om TRR-månader i sitt paket (TRR=Trygghetsrådet). TRR själva pratar också om hur de kan hjälpa till i ett antal månader. Detta är INTE samma sak vilket kan vara lätt att tro. TRR är väl TRR? Eller är det inte? När folk är stressade över att kanske behöva lämna arbetsplatsen är det lätt att missförstå information. Övertydlighet i sammanhang som dessa är ett måste.

Jag har rotat runt i vad A-kassa, fackförbund, TRR, och Ericsson skriver i sina olika material och ser en hel del oklarheter och frågetecken. Även kollegor jag pratat med i olika sammanhang har haft svårt att förstå hur saker hänger ihop. T ex "Man jag är ju inte berättigad till TRR, jag har inte tillräckligt många år på Ericsson". Jodå, inte det som företaget sponsrar, men det riktiga TRR har du rätt till. 

Då jag till mitt förra inlägg om detta, "Plötsligt hamnade jobbet i blåsväder", har haft en hel del läsare från Ericsson, så tänkte jag att för deras del, och för min egen, försöka bena ut hur det hela hänger ihop och ge en lite klarare bild av hur tidslinjen ser ut.

I bilden nedan har jag delat upp tidslinjen i två huvudsakliga delar; Ericssons paket i blått och en orange del där samhällets skyddsnät i form av A-kassa, TRR samt också eventuella fackförbunds inkomstförsäkringar samarbetar. Däremellan finns en lucka i tiden till vilken jag kommer att återkomma. 
Klicka på bilden för att se den förstorad

Ericssons paket, och jag kommer av respekt för företaget inte gå in på några detaljer om exakta siffror utan hålla mig till generella saker, består av tre delar:
  • En garantidel där man får ett antal uppsägningsmånader och där man är arbetsbefriad. Hur många månader man är berättigad är beroende av anställningstid och ålder.
  • En del som de kallar försäkringsdel i samband med TRR. Detta är en av de saker som skapar förvirring då det inte alls hänger ihop med TRR i den orange delen av bilden.  Det är ett antal månader där man uppbär lön från Ericsson och där den anställde som motprestation skall vara anmäld hos Arbetsförmedlingen och hos TRR och där ha en handläggare att rapportera till. Hur många månader det kan handla om är också här helt beroende på anställningstid och ålder.
    Vissa får flera månader, vissa inga alls.
  • Den tredje delen är ett avgångsvederlag i form av ett engångsbelopp om ett antal månadslöner, också detta helt beroende på anställningstid och ålder där vissa kan få mer, vissa ingenting alls.

Den andra, orange, halvan handlar om hur skyddsnätet med A-kassa, TRR och fackförbund hjälper en person som blivit arbetslös.
  • A-kassan ligger i botten och utgör ca 20,000kr innan skatt de första 100 dagarna för att sedan sjunka till ca 16,700 kr upp till maximalt 300 dagar. Det går 5 dagar/vecka och således är längden av detta 60 veckor. A-kassan har även 7 karensdagar i början och även ytterligare en beloppsförändring efter 200 som knappast påverkar här. Kolla Arbetsförmedlingens sida för mer info (länk längst ner).
  • TRR, Trygghetsrådet, har ett komplement till A-kassan som kallas AGE (Avgångsersättning), som om man är över 40 och tjänar ett visst belopp, fyller på A-kassans belopp upp till 70% av den tidigare lönen i upp till 130 dagar, också här 5 dagar/vecka vilket utgör ca 6 månader.
    Är man äldre än 45 år får man ytterligare 130 dagar med lönetäckning upp till 50% och ytterligare 130 dagar igen om man är 60+.
  • Är man medlem i ett fackförbund som har inkomstförsäkring, som t ex Unionen, fyller de upp med ytterligare pengar till 80% av lönen under 7 månader. Har man dessutom tecknat en tilläggsförsäkring kan man få detta i ytterligare 50 dagar (ca 2 månader). Även här finns en karens på 7 dagar.
Har man ingen A-kassa så kommer TRR inte att fylla upp med pengar till 70% av lönen utan man får en summa som motsvarar skillnaden mellan de 70% av lönen och de t ex 20,000 som A-kassan hade betalt ut som om man hade A-kassa. Detta känns lite otydligt i TRRs material.
Utan A-kassa finns det heller ingen inkomstförsäkring från facket att utnyttja.

Sedan har vi en period i bilden mellan det blåa partiet och det orange. Längden på den perioden är beroende på den eventuella klumpsumma med avgångsvederlag man erhållit från Ericsson. A-kassan räknar om allt avgångsvederlag, oavsett om man fått detta månadsvis eller i klumpsumma, till månadslöner. Dit räknas både Ericssons "TRR"-månader och klumpsumman.
Om man från Ericsson erhållit t ex 2 månader "TRR" samt 3 månadslöner i klumpsumma så räknar A-kassan detta som 5 månadslöner och kommer inte att börja några utbetalningar förrän tidigast 5 månader efter sista anställningsdag. 

Klumpsumman kommer det dessutom att dras engångsskatt på vilket gör att det blir lite mindre i plånboken än om man fått det månadsvis. Detta får man iofs tillbaka från Skattemyndigheten året därpå. Dock kan man ha det lite knapert ett par månader i den "tomma perioden" innan A-kassa och TRR sparkar igång.

Detta är vad jag lyckats snoka reda på och jag hoppas att det är så rättvisande som möjligt. Är det någon som ser några direkta felaktigheter så är ni välkomna att hojta till så ändrar jag omgående.

Intressanta länkar:



lördag 5 november 2016

Glöggtider!


Vintern har kommit till slut, och med den kyla och snö. När den första snön kommer ska man också traditionsenligt inmundiga den första glöggen, helst utomhus.


Rejält med snö har det kommit också. Hos mig iaf. Inne i Uppsala är det barmark men i Järlåsa ligger det några centimeter kvar sedan tisdagens rätt kraftiga snöfall.


Heléne och pojkarna är här några dagar och vi tog en promenad ner till sjön idag och redan, efter bara några få kalla dygn, börjar sjön frysa på ute i kanterna. 


Dagens panorama över strandsjön, tagen från samma plats som alla mina andra panoraman över sjön. Så småningom när jag tagit tillräckligt många panoraman från samma plats över hela året kommer jag försöka sätta ihop ett panorama som tonar från sommar till vinter.


Alla träd har tappat sina löv utom ett av äppelträden som fortfarande inte begripit att det är vinter.

tisdag 1 november 2016

Plötsligt hamnade jobbet i blåsväder


Ericsson är i kris - igen. Personalneddragningar - igen. Jag har tappat räkningen på alla de gånger jag klarat mig hittills men denna gång är det min tur att lämna firman. Punkt.

Den här gången ska 3000 tjänster bort och en hel del av dessa lockar man med ett hyfsat sockrat paket för frivillig avgång. De man inte lyckas med att få att frivilligt lämna företaget får antagligen ta smällen med idag okända villkor, läs sockermängd..

Efter att ha sniffat runt lite och vänt och vridit på risker, möjligheter och alternativ så kom jag fram till att; antingen så tar jag frivillighetspaketet eller blir bortrensad i nästa skede, med sannolikt sämre villkor. Jag tillhör inte kärnverksamheten och kommer med mycket hög sannolikhet att anses vara "redundant".

Jag har några veckor på mig att kolla upp alla detaljer och ta reda på exakt vad detta paket innebär. Ansöker jag om paketet, och blir beviljad (jo, någon kan ju få för sig att jag bidragit till verksamheten) , så är jag arbetsbefriad från årsskiftet. Snabba puckar minsann! Men, man vill säkert hinna varsla resten innan årets slut också.

10 år i försvaret, 21 år på Ericsson och sedan kanske något annat sedan. Vilket jäkla velande. Att man inte kan bestämma sig nån gång, haha :)

Skämt åsido, så roligt är det inte. Pulsen är rätt hög och hjärnan är lätt överhettad av allt malande fram och tillbaka. Gör jag rätt? Ska jag ha is i magen och chansa på att nästa paket med tvingande avgångar kanske blir bättre? Vad ska jag syssla med sedan? Vem vill anställa en på 55+?

Samtidigt, vilka möjligheter att kunna göra saker jag vill göra, att ha tid tid till att bara göra vad som faller mig in ett tag!

Jag var på en dragning med Trygghetsrådet, TRR, idag och det som presenterades verkar riktigt bra. Jag kommer att gå in för ett år med, som vi sa i försvaret, "sparka kottar" och köra lite självförverkligande och sedan köra järnet med att hitta ett nytt jobb.

Däremot funderar jag på att totalt sadla om från att programmera till att t ex hjälpa människor. Eller tillbaka till försvaret. Behöver man duktiga skyttar där? Vi får se, tiden lär utvisa. Från den 1/1 2017 är jag sannolikt "between jobs".

Wish me luck!!

Updatering: Lite info om hur själva paketet hänger ihop med det som kommer efter.